156فرهنگها و خرده فرهنگها بر رفتار اشخاص بوده و نقش تفاوتهاى فرهنگى، قومى، مذهبى، نژادى و ملى در تكوين رفتار و صفات روانى را بررسى مىكنند.
16. روانشناسى دين؛ 1
شاخهاى از علم روانشناسى است كه پديدآيى و كاركردهاى دين را از بُعد روانشناختى مطالعه مىكند. بدين ترتيب ساختار و چگونگى شكلگيرى اديان، نقش دين در ابعاد گوناگون زندگى فردى و اجتماعى، آثار شناختى، عاطفى و رفتارى دين بر دينداران و نظريهپردازى در باب منشأ دين مهمترين موضوعات مورد علاقه روانشناسان دين مىباشد.
17. روانشناسى محيطنگر؛ 2
كى ازشاخههاى بينرشتهاى، روانشناسى است كه به مطالعه و پژوهش در زمينۀ اثرات محيط فيزيكى؛ مانند ترافيك، ازدحام، رنگها، سر و صدا، آلودگى هوا و. . . بر رفتار و عواطف و فرايندهاى ذهنى مىپردازد. دانشمندان اين رشته تلاش مىكنند محيط شهرها آرامبخش، جذاب و نشاطآفرين گردد و از طريق بهينهسازى محيط زيست، فشارها و دشوارىهاى زندگى شهروندان كاهش يابد.
18. روانشناسى تبليغ و ارتباطات؛ 3
اين رشته به مطالعه و تحقيق در مورد اصول متقاعدسازى و فنون تأثيرگذارى بر ديگران به قصد تغيير نگرش و رفتار آنان مىپردازد. از اين رو روانشناسان تبليغ تلاش مىكنند مسائل روانشناختى مرتبط با چهار عنصر پيام، پيام گيرنده، پيامرسان و زمينۀ پيام را در موقعيتهاى مختلف بررسى نمايند و تأثيرگذارترين شيوههاى متقاعدسازى را پيشنهاد نمايند. در حال حاضر متخصصين اين رشته مورد توجه توليدكنندگان، شركتهاى بزرگ تجارى، رسانههاى جهانى و سياستمداران قرار دارند.
19. روانشناسى مديريت؛ 4
اين شاخه به بررسى ابعاد روانشناختى مديريت مىپردازد. مسائلى؛ مانند رابطۀ انسان و دنياى كار، ويژگىهاى رهبران و مديران موفق، فنون مديريت اثربخش، انواع سبكهاى مديريتى و اينكه چه سبكهايى براى چه موقعيتها و گروههايى مناسبتر است، رضايت شغلى كاركنان، تحليل رفتار سازمانى و بهبود انگيزش كاركنان در جهت تحقق اهداف سازمان، مهمترين موضوعات روانشناسى مديريت مىباشند.