157ارائۀ فكر و طرح نوين، براى بهبود و ارتقاى كميت و كيفيت فعاليتهاى سازمان، مانند افزايش بهرهورى، افزايش توليدات يا خدمات از روش بهتر وتوليدات يا خدمات جديد. براى ايجاد خلاقيت سازمانى، برخوردارى از دانش و بهرهمندى از تجربه و تخصص مورد نياز است.
در كنار آن، توانايى ارايۀ ايدۀ خلاق و سبك فكرى، براى ابداع نظريۀ جديد، افزايش انگيزشها و بها دادن به شخصيت افراد مؤثر است و علاوه بر اينها بايد افراد خلاق در محيطهاى حمايتى قرار گيرند تا بيشتر امكان ظهور يابند.
4. تأثير متغيّرهاى ساختارى بر نوآورى در سازمان
بر اساس يافتههاى پژوهشى، از نظر ساختارى، ساختارهاى مكانيكى اثرى مثبت بر