70
2 - انتظارات سازمان از مديران
از آن جايى كه بازرسان بر مجموعه عملكرد مديران نظارت دارند و گزارشهاى لازم را تهيه مىكنند، لذا سازمان حج و زيارت مجموعه خواستهها و انتظارات خود را در دفتر بازرسان حج گنجانده است كه جهت اطلاع از روند انجام كار و نكاتى كه مورد ارزيابى قرار مىگيرد، با عنايت به دفتر مزبور توضيحات لازم ارائه خواهد شد، تا مديران با مطالعۀ اين موارد، نهايت سعى و تلاش خود را در انجام اين خواستهها بنمايند و ان شاء اللّٰه در پيشگاه خداوند متعال و مسئولان ذىربط و حاجيان محترم روسفيد گردند.
الف - مشخصات كاروان
1 - مشخصات اعضاى اجرايى كاروان؛
2 - متأهل و بومى بودن كليه اعضاى كاروان؛
3 - مشخص بودن افرادى كه از بستگان مدير هستند. در اين مورد تنها دو نفر مىتوانند از بستگان نسبى مدير باشند.
4 - حداقل مدرك تحصيلى معاون، پايان دوره راهنمايى و ساير خدمه بايد حداقل مدرك تحصيلى پايان دورۀ ابتدايى داشته باشند. (داشتن حداقل سواد خواندن و نوشتن براى آشپز و كمك آشپز كفايت مىكند).
ب - جلسات آموزشى زائران پيش از سفر
1 - تاريخ و تعداد جلسات و تعداد حاضران در جلسه؛