47
2 - تواضع
مدير اسلامى شخصيت خود ساخته خويش را در پناه يك سلسله خصلتهاى انسانى، پرورش داده است و لذا هرگز در درون خود احساس ضعف شخصيت نمى‌كند. او براى مقام و پست اصالت قائل نيست. آنچه در نظر او اصالت دارد، رضايت خالق و خدمت به خلق است. بنابر اين، به هر مقدار كه مقام و منزلت اجتماعى او بالاتر رود، شكسته نفسى و فروتنى‌اش بيشتر مى‌گردد و زمينه براى هر نوع فداكارى و ايثار آماده مى‌شود.
امام‌سجاد - ع - در دعاى معروف مكارم‌الاخلاق چنين مى‌فرمايد:
«خدايا درجه و مقام اجتماعى مرا بالا مبر، مگر اين كه به همان مقدار مرا در پيش نفس خود پايين آورى و عزتى را در ظاهر برايم به‌وجود نياور، مگراين‌كه به‌همان اندازه در پيش نفسم خوار سازى.»
تواضع مدير كاروان: در پرتو رفتارى متواضعانه و توأم با محبت با زائران و عوامل اجرايى كاروان بر بسيارى از مشكلات مى‌توان فائق آمد.
مدير براى پيشرفت كارها به محيطى نياز دارد كه صفا و هماهنگى، يكپارچگى و يكدلى بر آن حكومت كند و موجبى براى محبت بين مدير و ساير همكاران باشد و اين تواضع موجبات محبت را بين مدير و ساير همكاران به وجود مى‌آورد.
حضرت على - ع - در اين باب فرمود:
«ثَمَرةُ التَّوٰاضُعِ المحَبَّةُ»؛ 1
«نتيجه فروتنى محبت است.»