21مساوى احتياج دارند.
مديران اجرايى به مهارت ادراكى كمتر و بالعكس به مهارتهاى انسانى و فنى بيشترى احتياج دارند.
وظايف مديريت
وظايف مديران را به طور كلى بشرح زير مى‌توان بيان نمود:
1 - تعيين اهداف
اولين وظيفۀ مدير، مشخص كردن اهداف تشكيل سازمان تحتِ نظر وى است.
اين اهداف كه بايد به صورت كوتاه مدت، ميان مدت و دراز مدت تهيه گردد؛ توسط شخص مدير تهيه مى‌گردد، يا از طريق مديريتهاى رده بالاتر، از قبل تعيين شده است.
2 - برنامه‌ريزى
پس از مشخص كردن اهداف سازمانى، مدير برنامۀ عملياتى مجموعۀ تحت نظر خود را تنظيم مى‌كند.
برنامه ريزى؛ يعنى تصميم گيرى پيشاپيش و منظم شده در مورد اقداماتى كه بايد صورت پذيرد. به مثال ساده زير در اين مورد توجه فرماييد.