111انجام واجبات و مستحبات دينى پاى بندى به ارزشهاى مذهبى و رعايت نظم و انضباط و نظافت فردى و غيره بايد صورت پذيرد.
4- مصاحبه نهايى
در اين مرحله كه در فضاى دوستانه و صميمى و در عين حال جدى صورت مىگيرد، اگر ابهامات يا سؤالاتى در مراحل قبلى ايجاد شده باشد كه نياز به توضيح متقاضى باشد، مطرح و اطلاعات لازم در خصوص وى تكميل مىگردد. همچنين شرايط طرفين براى همكارى بيان مىشود و نهايتاً مورد قبول يا رد واقع مىگردد.
5- انتخاب
پس از طى مراحل فوق، افرادى كه مورد تأييد واقع شدهاند با هم مقايسه مىشوند تا از بين آنها انتخاب نهايى صورت پذيرد. اين مقايسه و انتخاب بايد به دور از ملاحظات دوستى و فاميلى و بر اساس شايسته سالارى و معيارهاى سازمانى، اخلاقى و ارزشى انجام شود. معيارهاى سازمانى قوانين و مقررات و اولويتهايى است كه توسط سازمان حج و زيارت براى احراز سمت مورد نظر بيان شده است و بايد مد نظر قرار گيرد. معيارهاى اخلاقى مانند ادب، پاكيزگى، خوش برخورد بودن، رعايت حقوق ديگران، آداب معاشرت، تواضع، گذشت، احترام به ديگران و... و معيارهاى ارزشى كه مهمتر از دو معيار فوق بلكه زيربناى آن دو است در جامعه اسلامى عبارت است از تقواى الهى، حق محور بودن، رعايت حلال و حرام الهى صداقت و امانت و غيره كه بايد افراد را بر اساس آنها با هم مقايسه و اولويت بندى نمود. افرادى كه بدين ترتيب انتخاب مىشوند براى تأييد و انجام مراحل ادارى به حج و زيارت محل معرفى مىشوند.