34
اصول مديريت و سرپرستى 1
1- مفاهيم چند اصطلاح در مديريت
1-1 اصل: اصل در لغت به معنى ريشه، بنياد و اصول به معناى بنيادها، قواعد و قوانين به كار رفته است. (فرهنگ عميد، ص159)
در مديريت اصول، مبناى عملكرد مديران را جهت تحقق اهداف پيش‌رو توصيف مى‌كنند.
2-1- كاركرد: اشاره مى‌كند به فعاليتى مهم و اساسى كه در نيل به هدف، ضرورت تام دارد.
3-1- فراگرد يا فرايند: مراحل تكاملى و تدريجى و پيش‌رونده مجموعه رويدادها و فعاليت‌هاى مربوط به هم كه در جهت هدفى مشخص انجام مى‌گيرد.
از نظر لغوى: روش انجام كار - دسته‌اى از كارها كه پشت سر هم و با چيدمانى ويژه براى رسيدن به هدفى مشخص انجام مى‌پذيرد. (فرهنگ دهخدا)
4-1- سازمان: عبارت است از هماهنگى معقول عده‌اى از افراد كه براى تحقق هدف مشتركى از طريق تقسيم وظايف و برقرارى روابط منظم و منطقى به طور مستمر فعاليت مى‌كنند.
سازمان و مديريت لازم و ملزوم يكديگرند، وجود يكى بدون ديگرى