178باشند، امّا حقيقت آن است كه ميزان همدلى و هم‌نوايى آنان بسيار بالاست؛ همان‌گونه كه در نوآورى سازمانى گفته شد، نقش مدير در ايجاد تحرّك، پويايى، بالندگى و ايجاد تغييرات، بيش از هر چيز مشهور است.
خوشبختانه اين امر، در سازماندهى و ارتقاى كيفى برنامه‌ها و اجراى مطلوب حج