32رديف مواردمديريت مستبدمديريت بى‌بندوبارمديريت دموكراتيك‌مديريت اسلامى
5 اداره امور بصورت‌مركزيت بصورت آزاد معتقد به عدم تمركز تلفيقى از تمركز و عدم تمركز
(آميخته اى از هدايت و حكومت)
6 براى كار گروهى نظر مساعدندارد نظر هدفدار ندارد نظر مساعد دارد ضمن اعتقاد به كار گروهى
سعى مى‌كند هدايتگر
حركتهاى گروهى باشد
7 مشورت ندارد بندرت دارد دارد
8 قاطعيت مستبد است قاطعيت ندارد قاطعيت محدود دارد پس‌از مشورت‌و فراهم‌نمودن
زمينه‌اجراى‌عمل‌با تمام توان
و با قاطعيت تصميم خود را
اجرا مى‌كند.
9 پاسدارى از ندارد ندارد محدود به طور كامل دارد
ارزشهاى‌انسانى
10 صفت خود برتر دارد بى تفاوت است ندارد ندارد و آن را مذموم مى‌داند
بينى
11 ابراز و اخذ بندرت هرگونه‌خواست تصميم تا حد امكان ضمن انتخاب همكارانى
تصميم‌زيردست بگيرد متعهد و متخصص بيشتر
طرحها و انديشه‌هاى مديريت
را با استفاده از نظر
مشورتى آنها انجام مى‌دهد
12 انتظاراززيردست اطاعت محض آزاد از هر قيد اطاعت محدود در چهارچوب قوانين اسلامى
انتظار اطاعت دارد
13 درجزئيات‌كارهاى دخالت مى‌كند آزادى كامل مى‌دهد دخالت نمى‌كند دخالت نمى‌كند
زيردستان
14 رفتار او در مورد
خطاى زير دست مجازات اغماض راهنمايى ضمن در نظر داشتن اصل
تأليف قلوب با روش تبشير
و انذار عمل مى‌كند.
15 اصطكاك و گناه مى‌شمارد نظرى ندارد نافع مى‌داند در امور كارشناسى مطلوب اما
اختلاف نظر را در امور اجرايى آن را يك
گناه بزرگ مى‌داند
16 نظارت شديد بى علاقه حداقل نظارت غير مستقيم مستمر و
نظارت مستقيم غير مستمر دارد
اكنون وقت آن است كه اندكى با خود بينديشيد و حديث نفس كنيد. از خود سؤال كنيد آيا در مسؤوليتها و محدوديتهاى گذشته و حال خود كداميك از شيوه‌هاى مديريتى فوق را اعمال كرده‌ايد؟ آيا تمام موارد