199هماكنون افراد يادشده تنها به ساختن و تهيۀ پردههاى گوناگونى ويژۀ مرقد اوليا و بزرگان و نيز ساختن برخى تابلوهاى اسلامى فعاليت مىنمايند.
نظام كار در كارگاه جامهبافى
كارگران فنى شاغل در كارگاه جامهبافى، هيچگاه بهصورت ثابت و دائمى در اين كارگاه به كار خويش ادامه نمىدادند بلكه اين گروه همواره تابع وزارتخانهاى بودند كه كارگاه زير نظر آن به انجام وظيفه مشغول بود. بنابراين، كارگران تابع قراردادى بودند كه درآغاز هرسال از سوىوزارت خانۀمورد نظر، باكارگاه قراردادمىبست. دراينصورت دوزندۀ جامه از سوى وزارت، متعهّد مىگرديد كه پارچههاى جامۀ كعبه را با توجه به اندازههاى تعيين شده، جدا كرده و سپس به همراه قرار دادن آستر، همگى را بدوزد. در اين تعهّد، دوختن و آماده كردن پردۀ درِ كعبه و پردۀ «باب التوبه» نيز همراه بود. همچنين در آن نوع پارچه و رنگ آن و نيز كيفيت دوخت و نوع آستر و رنگهاى آن مشخص مىگرديد.
در اين ميان دوزندۀ جامه، بكاربردن تمامى مواد اوليه و ضرورىِ تهيۀ جامۀ كعبه را، بنابر مصلحت و اقتضاى جامه، به عهده مىگرفت. همچنانكه نامبرده موظف بود كمربندهاى هشتگانۀ آذين شده به تارهاى نقرهاى و طلايى را بر جامه بدوزد. علاوه بر اين، نامبرده متعهّد مىشد در زمانى كه از پيش تعيين مىگرديد، مجموع كارهاى جامهدوزى را به پايان رساند و جامه را پيش از موعد مقرّر براى حركت، تحويل دهد و اگر وزارتخانه مشاهده نمايد كه كار جامهدوزى در زمان تعيين شده به پايان نمىرسد، خود حق تعيين افرادى را براى تسريع در اتمام كار، دارد. و سرانجام هزينۀ اين افراد از دستمزد تعيين شده در آغاز، از متعهّد كسر مىگرديد.
در تعهّد نامۀ يادشده، ميزان حقوق اين كار نيز تعيين مىشد كه نيمى از آن را به هنگام پايان نيمۀ كار و نيمۀ بعد را در پايان كليۀ كارها پرداخت مىنمود. 1 امّا نسبت به