66گروه، نوعى نظارت غيررسمى بر اعضايش دارد كه ضمانت اجراى اصلى كنترل در آن، متغيرهايى درونى مانند ترس فرد از پذيرفته نشدن يا طرد شدن جلب تمجيد و تعريف است. 1
كاروانهاى حج با ايجاد محيط مذهبى فراگير و هماهنگ، زائران را در موقعيتى قرار مىدهند كه همراه نشدن با جمع، سبب طرد و منزوى شدن آنها مىشود. در نتيجه، زائران براى به دست آوردن تأييد ديگران، با اين جمع مذهبى همراه مىشوند. البته اين همراهى تا حدودى غيردرونى است و از مبانى عميق معرفتى برخوردار نيست. از اينرو نمىتوان انتظار داشت پايدار بماند. ولى همين همراهى، فرصت بسيار با ارزشى را براى مبلّغ ايجاد مىكند تا رفتار و احساس دينى را در زائر تقويت و پايدار كند؛ به عبارت ديگر، مبلّغ ديندارى ابتدايى را كه بر اثر همراهى با گروه ايجاد شده است، تقويت مىكند. بنابراين، عضويت در گروه مذهبى، زمينه پذيرش پيام مبلّغ را فراهم مىكند.
چهارم - تشابه ميان اعضاى گروه
تحقيقات نشان مىدهد اثربخشى ارتباطات ميانفردى در صورت وجود تشابه اعضا با يكديگر، بيشتر است. براى نمونه «جيمز مك كراسى»، «كارل لارسون» و «مارك نپ»
معتقدند ارتباط مؤثر، بيشتر زمانى پديد مىآيد كه دو طرف ارتباط، تشابه بيشترى با هم داشته باشند. هر اندازه آنها به هم شبيهتر باشند يا ويژگىهاى مشابه بيشترى با يكديگر داشته باشند، مفاهيم بيشترى را با يكديگر در ميان مىگذارند و مفاهيم يكديگر را بهتر درك مىكنند. «خودگشودگى»، «همدلى»، «حمايتگرى»، «مثبتگرايى» و «تساوى» كه از اصول مهم و اساسى در اثربخشى ارتباطات ميانفردى است، در صورت وجود تشابه ميان اعضا افزايش مىيابد. 2 افزون بر اينكه يكى از عوامل جذب در روابط ميانفردى،