274 - اصطكاك و اختلاف نظر را گناه مى‌شمارد.
5 - از زير دست خود اطاعت محض مى‌خواهد.
6 - خود را نسبت به زير دستان والاتر مى‌پندارد و معتقد است كه از هر نظر بر ديگران ارجح است.
7 - انتظار دارد كه زير دست اين ارجحيت را قبول كند.
8 - كارها را به صورت مركزيت اداره مى‌كند و كوچكترين عمل را تحت نظر داشته و از كار گروهى نيز دورى مى‌كند.
9 - خط مشى سازمان را به تنهايى تعيين و مشخص مى‌كند و طرحهاى لازم را بدون مشورت با ديگران تهيه نموده و دستور صادر مى‌كند.
10 - معتقد است كه اگر خطايى از زير دست سر بزند بايد حتماً مجازات شود.
ب - مديريت بى بندوبار
نقطه مقابل مديريت مستبد، مدير بى بند و بار و رها شده است، با خصوصيات زير:
1 - مدير به ندرت خط مشى و دستورالعمل خاصى براى رسيدن به اهداف تهيه مى‌كند.
2 - علاقه‌اى به هدايت و راهنمائى زير دست ندارد.
3 - آزادى كامل به زير دست مى‌دهد تا هر نوع تصميمى كه مايل است اتخاذ كند.