29مى‌گرفت، ارزيابى بر پايه اصلاعاتى بود كه در پرونده هر شخصى ثبت شده است.
علاوه بر آن، آشنايى و نيز شناختى كه شوراى گزينش از افراد داشت، در تصميم‌گيرى نقش داشته است. همچنين در موارد خاصى از برخى از نهادهاى قضائى نيز درباره ارزيابى اشخاص، استمداد مى‌شده است.
نظر شوراى گزينش بر اين بود كه نه تنها افراد رده ضعيف را كنار بگذارند بلكه حتى افراد متوسط، براى اعزام معرفى نشوند. زيرا تعداد كسانى كه در رتبه بالاترى بودند و صلاحيت بيشترى داشتند فراوا بود، به ويژه در ميان روحانيون جديدى كه پيش از اين عازم سفر حج نشده بودند. تذكر اين امر ضرورى است كه كنار گذاشتن افراد به معناى ديگرى جز عدم توانايى آنان براى مديريت در امر حج نبوده است. در اين ميان صلاحيت علمى جايگاه بسيار مهمى در تعيين افراد داشته است.
دوم: اقدام دومى كه صورت گرفت ترتيب استفاده از فضلاى جوانى بود كه پيش از اين عازم سفر حج نشده بودند امّا قابليت‌هاى بسيار داشتند. بديهى است اين افراد در سال اول به عنوان معين اعزام مى‌شوند. سياست اصولى بعثه مقام معظم رهبرى بر اين پايه است كه در برخى از قسمتها تا سر حد امكان از نيروهاى جديد استفاده شود و امتياز رفتن به اين سفر عبادى - سياسى، براى ساليان متمادى، تنها در اختيار يك گروه خاص قرار نگيرد.
اجراى چنين سياستى درباره روحانيان بسيار دشوار و با فرصت كم، كارى طاقت فرسا بود. در ثبت نام جديدى كه صورت گرفت حدود يك هزار و پانصد نفر شركت كردند، از ميان اين افراد، سيصد و اندى امتيازات لازم را به دست آوردند، مواد امتحانى عبارت بود از تحرير الوسيله و مناسك حضرت امام قدس سره، تاريخ اسلام و شناخت وهابيت. كسانى كه در بخش احكام حائز رتبه برتر مى‌شدند