73و راديويى بهعمل مىآمد و از اين طريق اسامى آنها اعلام مىشد. 1
در اين گزينش، حتى مديرانى كه سوابق بسيارى هم داشتند، كنار گذاشته مىشدند. گاهى نيز بعد از تأييد، به آنها اعلام مىشد كه فرد ديگرى را بهجاى آنها معرفى كردهاند. اينگونه اقدامات، مديران را به اين فكر وامىداشت كه شايد اوقاف درصدد حذف آنها برآمده است. در اينگونه موارد، پاسخ اوقاف اين بود كه مديران گروه را مأمورانى انتخاب و تأييد صلاحيت مىكنند كه هيچ آشنايى قبلى با آنها ندارند. ازاينرو مديران فقط براساس نتيجه آزمون و بررسى مداركشان انتخاب شدهاند. 2
در تحليل اين وضعيت يا بايد گفت آن مدارك و شرايطى كه براى داوطلبان در نظر گرفته مىشد، بهطور يكسان رعايت نمىشد يا شرايطى نيز مدنظر بود كه به مردم گفته نمىشد و تنها مرجع تشخيص آن، خود سازمان اوقاف بود. در واقع مىتوان گفت قرعهكشى و آزمون، تنها پوششى بود كه به مردم اطمينان داده شود هيچ فردى در انتخابها دخالت ندارد و آنچه اتفاق مىافتد براساس قرعه يا نتايج آزمون است.
رشوهگيرى در انتخاب مديران حج
وقتى مسئله رشوه مديران سازمان اوقاف در روزنامههاى سال 1352ه.ش آشكار شد، تخلفاتى كه كوچك يا ترديدآميز بهنظر مىآمد، زودتر به باور رسيد. در سال 1355ه.ش دادگاهى در تهران برگزار گرديد كه در آن، «ايرج گلسرخى» مدير كل حج اوقاف به اتهام