86و فضايلى همچون گذشت، صبر، رفق و مدارا، الفت و محبت و مانند اينها را در فرد ايجاد مىكند كه اين ويژگىها بهخصوص در سرپرستى گروههاى زيارتى عامل بسيار مهمى در موفقيت مدير بهشمار مىرود. مديرى كه از اين ظرفيت برخوردار بوده و داراى وسعت نظر، گشادگى دل، قدرت تحمل و حوصله زياد در تعامل با عوامل و زائرين باشد در رويارويى با مشكلات و دشوارىها مىتواند عكسالعمل منطقى و بجا از خود نشان دهد و از تمام امكانات و نيروهاى تحت سرپرستى خود به خوبى در رفع مشكلات بهره گيرد و حال اينكه بدون برخوردارى از اين ظرفيت و توانايى لازم، مدير به هيچ وجه نمىتواند در رويارويى با مشكلات و دشوارىهايى كه در اثر تعامل با مردم به وجود مىآيد عكس العمل مناسب از خود نشان دهد و ممكن است در اثر نداشتن قدرت تحمل و حوصله در برخورد با زائرين، عنان از كف بدهد و عكس العملهاى نامناسب و غير معقولى از خود نشان دهد كه به هيچ وجه به مصلحت گروه و سازمان نيست. داشتن سعه صدر براى رهبران و مديران جامعه از چنان اهميت بالايى برخوردار است كه حضرت موسى(ع) وقتى از جانب خداوند متعال مأموريت يافت تا به سوى فرعون برود و بنىاسرائيل را از دست او نجات دهد... به عنوان اولين و مهمترين ابزار لازم جهت انجام اين مسئوليت سنگين و دشوار كه نياز به ظرفيت بالاى روحى و قدرت تحمل و حوصله بسيار داشت، از خداوند متعال سعه صدر را درخواست نمود و عرض كرد: (رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَ يَسِّرْ لِي أَمْرِي) 1؛ «خداوندا سينه ام را فراخ كن و كارم را برايم آسان گردان».
پيامبر گرامى اسلام(ص) نيز به منظور به انجام رساندن مأموريت مهم و دشوار رسالت و نبوت و رهبرى جامعه جاهلى آن روزگار نياز مبرم به سعه