84فعاليتهاى اجرايى آن، بيش از هر جاى ديگر احساس مىشود. چه اين كه حج نيازمند برنامهريزىهاى دقيق كوتاه مدت، ميان مدت و دراز مدت است و اگر مديريت كلان آن، دائماً در حال تغيير و تحول باشد، ناخودآگاه برنامهها از يك سو دستخوش تغييرات مداوم شده و پيامدهاى ناگوارى را دامن مىزند و از سوى ديگر،هرگونه قوه ابتكار و نوآورى را از افراد به علت عدم امنيت شغلى سلب مىكند. همچنين تغييرات مديريت كلان حج، موجب تغيير مديران ميانى شده و همين امر نيز پيامدهاى خاص به خود را دارد.
تغييرات مداوم در مجموعه كلانى همانند رياست سازمان حج و زيارت، آن هم در ماههاى نزديك به موسم حج و به صورت غير منتظره، سبب شد كه اظهار نظرهاى غير مسؤولانهاى در قبل و ايام موسم، نسبت به چگونگى برگزارى حج، ارايه شود.
اما با وجود تمامى اين مسائل حج امسال با شكوه هرچه تمامتر برگزار شد و اين از عنايات حضرت حق بود. با اين حال نبايد فراموش كرد كه جابجايى مداوم در پستهاى كليدى حج، پيامدهاى ناگوارى به دنبال خواهد داشت.
3.3. اظهار نظرهاى غير مسؤولانه در امور حج و زيارت
حج از مسايلى است كه نياز به سياستگذارى و برنامهريزىهاى دقيق فرهنگى دارد. همچنين هرگونه اظهار نظر نسبت به كيفيت و محتواى آن،