54بهطور مسلم اين گفته آلبرز درباره يك سازمان نيز مىتواند صادق باشد. وقتى افراد يك سازمان به اين باور برسند كه براى نيل به اهداف سازمانى، تعاون، آسانترين و با صرفهترين راه است، مىتوانند با اين روش بسيارى از مشكلات سازمانى را حل كنند.
اگر سازمان حج و زيارت هم براى كاهش مشكلات تراكم زائران حج، رفع مشكل خدمترسانى به زائران، حل مشكلات ستادى خود و... از روش هميارى بهرهگيرد، بهطور قطع با انتقال بخشى از مسئوليتهاى حج و زيارت به زائران توانمند و كوشا، نه تنها به روند انجام امور كاروانهاى حج و زيارت و ستادها تسهيل و تسريع خواهد بخشيد، بلكه مشكل بسيارى از زائران نيازمند نيز برطرف خواهد شد.
2. ايجاد محبت و نوعدوستى
گسترش فرهنگ تعاون و هميارى در حج و زيارت، به دليل فضاى معنوى حاكم بر آن مىتواند باعث افزايش مهر و محبت ميان همسفران شود. همچنين به دليل اينكه «در محتواى تعاون، همكارى، هميارى و خصلت جمعى و روابط متقابل نهفته است و كنش و واكنش متقابل در جهت كمك و حمايت متقابل به روشنى ديده مىشود، مىتواند موجب ارتباط افراد يك جامعه و پيدايش روحيۀ برادرى و